Adam Smith, Ulusların Zenginliği kitabında şöyle diyor: “İş bölümünün ilerlemesiyle birlikte emeğiyle geçinen insanların çoğunun işi, bir dizi çok basit işlemle hatta bir veya iki işlemle sınırlı hâle gelir. Bütün hayatı birkaç basit işlemi gerçekleştirmekle geçen insan, son derece aptal ve cahil birine dönüşür.” Burada kastedilen şey; yaptığı işin tekrara dayalı doğasının, çalışanı pasifize ederek onu…

Çocukluğumu geçirdiğim kasabada kadınlar günlerinin yarısını hatta kışlık erzak tedarikini de katarsak daha da fazlasını ev işiyle geçirirlerdi. ‘’Nankör’’ ev işi hiç bitmez, sürekli tetikte durmaya çağırır, tekrarlar hâlinde sürer giderdi. Ev her gün baştan aşağı silinip süpürülür, tahta balkonlar fırçayla yıkanırdı. Perdeler, nakışlı beyaz örtüler bembeyaz, camlar lekesiz olmalıydı. Yorganlar ya…

Ev işinin yerin yüzlerce metre altındaki bir madene girmek veya bir gökdelenin tepesine izolasyon malzemesi döşemek kadar tehlikeli olmadığı özellikle ev işine elini sürmeyenler tarafından çok söylenir. Halbuki tanımsız onlarca rutin, sayılamayan saatler ve memnuniyetsiz (nankör) bir topluluğun söylenmelerinden oluşan ev işleri kimi zaman tam bir işkenceye dönüşür. Uzaktan dışardaki kavgadan sığınılan bir liman olarak gözüken ev aslında kendi için…

Eski işlerde nitelik ağır basarken, modern işler niceliğe mahkum oluyor. Eskiden “sanatçı” hiçbir ayırım gözetmeden her hangi bir sanat veya meslekle uğraşan insan iken; bugün sanat ile iş hayatını ayırıyor; sanatçıları daha ince işlerle meşgul bir topluluk sayıyoruz. Onlara ince diyorsak, kendimiz kaba ya da kalın mıyız?

Genç yaşta iş hayatına atılanların düşleri bol, tecrübeleri kıttır. Fikirleri çok, nakitleri yok. Bu ilk evrede, bir yandan yenilikçi projeler geliştiren; diğer yandan, uygulamada ölçülü davrananlar er geç amaçlarına ulaşır, diğerleriyse yalpalar durur.

Mesai sürelerine yönelik eleştiriler beraberinde 8 saatlik günlük mesai kavramının da tartışılmasına yol açtı. Bazı ülkeler bu süreyi kısaltmak için pilot uygulamalara dahi başladı. Pilot uygulamaların sonuçları ne olur bilinmez ama, yapılan akademik çalışmalar uzun mesai saatlerinin üretkenliği olumlu etkilediğine yönelik bir veri ortaya koymuyor.

Sessiz istifa kısaca çalışanın işi bırakmadan, kendisine verilen görevleri yerine getirmesi; ancak iş tanımlarının gerekliliklerinin ötesine geçmemesi anlamına geliyor. Pandemi sonrası artan tükenmişlik ve stresin arttığı bir ortamda sessiz istifa, çalışanların normal çalışma saatlerinin dışına çıkmaması, ek görevler almaması ya da herhangi bir terfi beklentisine girmemesi olarak gün yüzüne çıkıyor. Çalışanlar iş yaşam dengesini, yaşam lehine bozmak isterken, rahatlıkla…

Günümüzde birçok sektörde ofis, çalışanlar için zorunluluk olmaktan çıkıyor. Bu yeni çalışma biçimi, şirketler için de olumlu sonuçlar vermeye başladı. Bu sayede işletme maliyetleri hızla düşerken üretkenlik, moral ve çalışanları elde tutabilme gibi yan kazanımlar da elde ediliyor.

Ortaokul yıllarında bilgisayara merakım başladı. Fakat teknoloji her gün gelişiyordu ve sürekli yeni ihtiyaçlarım oluyordu. Önce harçlıklarımı biriktirmeye başladım ama bu yetmeyince biriktirdiğim parayla tetris gibi basit oyun cihazları alıp satmaya başladım. Ailemden bir şey istediğim zaman, alabilecek durumları vardı fakat ben onlara yük olmak istemiyordum. Bir süre sonra kendi ekonomik özgürlüğümün olmasının çok faydalı olduğunu görmeye başladım. …

Üniversitede geçirdiğimiz yıllar belki de hayatlarımızın en renkli ve dinamik bölümünü oluşturuyor. Bir yandan kendimizi geliştirmeye ve mesleki yetenekler edinmeye çalışıyoruz bir yandan da hayatı derinlemesine yaşamaya başlıyoruz. Böylesine kritik bir süreç her birimiz için eşit koşullarda ve zorluklarda gerçekleşmiyor. Bu ayki yazımızın tartışması, bir birey olarak okurken çalışmak zorunda olduğumuz; görece daha zor bir sürecin mi bizler için daha iyi olaca…

Müphemiyeti hiç sevmeyiz, öyle değil mi? Belirsizlik can sıkar, tat kaçırır... Daha da artarsa duygu durumunda ya da psikolojide bozukluklara yol açar... Öfkeli, ve gergin biri olur çıkarız. O zaman da yanlış kararlar alabilir, geleceğimizi iyice karartıp içinden çıkılmaz bir hâle sokabiliriz.

ABD’de yapılan araştırmada, her 4 çalışandan 1'inin yeni tip koronavirüse (COVID-19) yakalanma korkusu nedeniyle işini bırakmayı düşündüğü açıklandı.

Yeni Zelanda Başbakanı Jacinda Ardern, koronavirüs sonrası ekonomiyi ve iç turizmi canlandırmak için 4 gün çalışma, üç gün tatil olacak bir modelin faydalı olabileceğini açıkladı.

Hem dünyayı gezmek hem de para kazanmak istiyorsanız, bu mesleklerden birini tercih edebilirsiniz.