Hindistan'da yaşayan 13 yaşındaki Vaibhav Suryavanshi, Indıan Premier League (IPL) tarihinde anlaşma imzalayan en genç oyuncu oldu.

Sıkça sorulan o kadim sorunun yeri geldi yine. Sahiden, her isteyen matematik öğrenebilir mi sizce? Bazı insanlar matematik öğrenemediğini düşünüyor. Bu iddianın bir gerçeklik payı var mıdır? Yoksa sadece basit bir şehir efsanesi ya da bir önyargı mıdır?

Herhangi bir sınavdan geçer not almak, statü kazanmak, ev-araba almak veya belirli bir maddi düzeye ulaşmak başarı olarak öğretildi bizlere. Ancak gerçek başarının bu yüzeysel göstergelerin çok ötesinde, daha derin bir anlamı olduğunu söyleyebiliriz.

Global HR Summit değişimi yönetmekte öncü ol! Ana teması ile İstanbul’da gerçekleştirildi. Global HR Summit 2024’ün onur konuğu olan, modern insan kaynaklarının babası ve insan kaynaklarında tüm zamanların en tanınmış düşünce lideri olarak adlandırılan Dave Ulrich ile yetenek yönetimi ve yapay zekâ çağında insan kaynaklarının geleceğini konuştuk.

İş gücü piyasalarında yetenek açığı büyüyor. ManpowerGroup’un 2024 ‘yetenek açığı raporu’na göre, küresel çapta işverenlerin yüzde 75’ı, Türkiye’de ise yüzde 76’sı aradığı elemanı bulamıyor. Yetenek açığının giderek büyümesi şirketlerin verimliliğini de tehdit ediyor. İş dünyası ise çözümün eğitim sisteminde gizli olduğu görüşünde.

Mobil uygulamalar sayesinde, sanatçı ruhunuzu keşfetmek ve yeteneklerinizi sergilemek artık parmaklarınızın ucunda. Dijital olarak yeteneklerin sergilenmesini sağlayan bazı uygulamalar, hem kişisel portfolyo oluşturulmasını hem de kullanıcıların dijital çalışmalarını geliştirmesini sağlıyor. Öyle ki ilgi ve yetenek alanlarınız doğrultusunda teknoloji altyapısının da desteğiyle bilgi ve becerinizi çok üst noktalara taşıyabilirsiniz. Öyleyse şimdi mikrofonu içinizdeki s…

Kaynak yönetimi, birçok şirket için büyük bir iş yükü ve yönetimi olarak görülür. Hangi personelin hangi projede ve ne zaman kullanılacağı büyük bir soru işareti oluştururken, sorunun cevabı da sadece mevcudiyetle değil, aynı zamanda personelin becerileriyle cevaplanır. Şirketler, belirli becerilere yönelik talebin karşılandığından emin olmak için ise yönetim felsefesine başvurur.

Günümüzde insan kaynakları yönetimi departmanı tarafından oldukça sık kullanılan yetenek yönetimi kavramı, gün geçtikçe değer kazanıyor. İşletmeler, yetenek yönetimi uygulamaları ile ihtiyaç duyduğu yetkinliklere kolaylıkla ulaşarak rakiplerini egale ederek rekabetçiliği sağlayabiliyorlar. uzmanlar tarafından gelecek dönemde birçok işletmenin yetenek yönetimi sistemlerini benimseyeceği düşünülüyor.

Tam merakla okuduğum kitabımı elime alıp kanepeye uzanmıştım ki telefonum çaldı. Baktım, bilmediğim bir numara... Kısa bir süre açmakla açmamak arasında gittim geldim. Arayan vazgeçmedi, ben açmamak fikrinden usanıp açmakta karar kılıncaya kadar bekledi. Nihayetinde daha fazla dayanamayıp açtım. Bilmediğim numaradan arayan kişinin “Aloooo!” diyen sesi de tanıdık değildi.

Böyle bir şey nasıl olmuş olabilir, biri bize de açıklayabilir mi? Biz daha topu tek elimizle kaldırmayı başaramıyoruz, nasıl kırılmış olabilir ki?

Kuklanın gerçekçi bütün tavırlarını anlıyor, tebrik ediyoruz ama baştaki o hareketi yapmasa da kabul ederdik. Ona hiç gerek yoktu.

Gözümüze soka soka tüm şovların sırlarını paylaşan yüce gönüllü abimiz, belki 3 hayırla uğurlandı ama bizim gönlümüzde taht kurdu.

Yeteneksiz olduğumuz için utandığımız bir videoyu daha geride bırakıyoruz.