Pandeminin mirası olan uzaktan çalışma ve hibrit modeller, iş dünyasında köklü bir dönüşümü başlattı. Teknolojinin ve dijital altyapıların gelişimiyle desteklenen bu yeni düzen, çalışanlara iş-yaşam dengesi, işverenlere ise geniş bir yetenek havuzu ve maliyet avantajı sağlıyor. Ancak bu modellerin verimlilik, istihdam ve emlak piyasası üzerindeki etkileri sektörel farklılıklara göre d…

Her geçen gün değişen iş yapış şekillerine uyum sağlamaya çalışan kurum ve kuruluşlar, uzaktan çalışma ve farklı lokasyonlardaki çalışma alanlarından kaynaklanan siber güvenlik zorluklarıyla karşı karşıya kalıyor. Bireyler veya kurumlar tarafından gerçekleştirilen siber saldırılar, günümüzde giderek daha karmaşık ve tehlikeli hale geldi. uzmanlar, siber saldırılara karşı güçlü şif…

Uzaktan yapabileceklerimizi keşfetmemizde Covid salgınının önemli bir etkisi oldu. Böylece çevrimiçi toplanmayı, altımızda pijama üstümüzde ceketle sunum yapmayı tecrübe ettik. Toplantıda not aldığımız sanılırken fasulye ayıkladığımız da oldu, nasıl olsa evdeyiz diye gecelere kadar toplantılarda mahsur kaldığımız da. Her şey gibi iyi ve kötü yanlarıyla bir paket hâlinde geldi uzaktan çalışma.…

Pandemi ile birlikte daha da yaygınlaşan uzaktan çalışma modeli gezmeyi sevenler için de iyi bir alternatif.

KPMG’nin 530'dan fazla şirketin katılımı ile gerçekleştirdiği araştırmaya göre, şirketlerin yüzde 89’u uzaktan çalışma politikasını uyguluyor veya uygulamayı planlıyor.

Pandeminin ilk günlerinde pek çok şirket, ofislerini geçici süreyle kapatıp, evden çalışma modeline geçmişti. Bu çalışma modelinin kolaylıklarını ve avantajlarını keşfeden farklı alanlardan birçok şirket, biraz da çalışanlarının da talebiyle, bu modeli standarda dönüştürüyor. Her gün ofise gelinmesini gerektirmeyen türden işler yapan çalışanlar evden, uzaktan ve hatta şehir dışından çalışma düzenine geçiyor. Bu büyük dönüşüm, iş yapma biçimlerimizden şehir hayatımız…

Evden çalışma modeli nedeniyle bir süredir boş olan ofislerde pandemi kısıtlamalarının büyük oranda kaldırılmasının ardından geri dönüşler başladı. ancak uzun süredir ofis ortamından uzak kalan çalışanların yeniden ofis ortamına nasıl uyum sağlayacağı büyük bir soru işareti. Çelebıöven, detaylı bir planlamayla iki tarafın da beklentileri arasında köprü kurularak geçişin yapılması gerektiğini belirtiyor.

Yakın zamana kadar, birçok şeyin dijital yollarla da yapılabileceğini görüyor ve biliyorduk. Ancak kimse alışkanlıklarını değiştirmek için harekete geçmiyor, bildiği yoldan yürümeyi tercih ediyor, rahatını bozmak istemiyordu. Pandemi herkesi, mümkün olanı hayata geçirmeye mecbur etti. Bugünlerde tümüyle dijıtalleşmesek bile, gündelik hayatlarımızdan iş yapış biçimlerimize kadar birçok konuda ‘hibrit’ modelleri benimsemiş durumdayız. Ve öyle görünüyor ki, ya…

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, uzaktan çalışmaya geçen iş yerleri için yönetmelik yayımladı. Yönetmeliğe göre uzaktan çalışma ilişkisi yazılı onay ve sözleşmeye dayalı olmak zorunda. İşveren çalışanın iş yeri güvenliğini sağlayacak ve mevzuat hükümlerine uygun olarak çalışma saatleri belirlenecek. Evden çalışanın internet, ısınma ve elektrik gibi giderlerin nasıl karşılanacağı işveren ve işçi arasında karar verilecek.

Musibet belli... Çok ciddi sağlık krizlerine neden olmasının yanı sıra ekonomik ve sosyal yaşamımızı da derinden sarsan küresel Kovid-19 pandemisi...

Covid-19 salgını ile uzaktan çalışma işletmeler için alternatif bir strateji haline gelmiştir. Son yıllarda dijital teknolojideki gelişmenin de yardımıyla yaygınlaşan uzaktan (esnek) çalışma sistemi, pandemide uygulanan zorunlu kısıtlamalar karşısında firmaların faaliyetlerine devam edebilmesi için çıkış yolu olarak imdada yetişmiştir.

Facebook, uzun vadede kendi ölçeklerindeki şirketler arasında 'uzaktan çalışma' konusunda başı çekmeyi planlıyor. Evden çalışma vizyonunu artırılmış gerçeklik videosuyla anlatan Facebook, şimdilik 2020 sonuna kadar bu sisteme devam ediyor. Ancak daha sonrasındaki süreçte evden çalışma kon

Otomobil üreticileriyle birlikte teknoloji devleri de kademeli de olsa üretim için personellerini ofislere ve fabrikalara geçirmeye başlıyor.Bu yeni normalleşme sürecinde Google ve Facebook 'evden çalışma' sistemini yıl sonuna kadar uzatıyor. Twitter ise uzaktan çalışmayı kalıcı hale getiriyor. Fakat yeni yayınlanan raporlar, Apple'ın gerek iş güvenlik ve gizliliği gerekse şirketin kültürü nedeniyle personellerini bir an önce ofislere çekmek istedi yönünde.