KPMG’nin 530'dan fazla şirketin katılımı ile gerçekleştirdiği araştırmaya göre, şirketlerin yüzde 89’u uzaktan çalışma politikasını uyguluyor veya uygulamayı planlıyor.

Pandeminin ilk günlerinde pek çok şirket, ofislerini geçici süreyle kapatıp, evden çalışma modeline geçmişti. Bu çalışma modelinin kolaylıklarını ve avantajlarını keşfeden farklı alanlardan birçok şirket, biraz da çalışanlarının da talebiyle, bu modeli standarda dönüştürüyor. Her gün ofise gelinmesini gerektirmeyen türden işler yapan çalışanlar evden, uzaktan ve hatta şehir dışından çalış…

İş dünyasında alışılagelmiş tüm kuralları bir bir yıkan dijital enformasyon teknolojileri, ofise gitmeden çalışmak isteyenlere yeni bir mesai modeli sunuyor. Düzensiz ve resmi olmayan ekonomik faaliyetler ile ‘freelance’, yani bağımsız çalışanların oluşturduğu ekonomi modeli ‘gig ekonomisi’ hızla yaygınlaşıyor. giderek büyüyen bu sistemle 2050 yılına kadar 6 milyar işçiden 5 milyarının evden çalışacağı tahmin ediliyor.

Dünya genelinde finans, teknoloji ve enerji sektörlerinde çalışan 10 bine yakın kişiyle yapılan 'uzaktan çalışma' anketinin sonucu açıklandı. Anket, ofis çalışanlarının yüzde 86'sının haftada en az iki gün evden çalışmak istediğini ortaya koydu.

Portekiz'de hükümet, aldığı yeni kararla işverenlerin çalışanlarıyla mesai saatleri dışında iletişim kurmasını yasakladı. Evden çalışanların işverenler tarafından çalışırken izlenmesinin de önüne geçildiği düzenlemeyle 8 yaşından küçük çocukları olan ebeveynlerin de evden çalışabileceklerini duyuruldu.

Koronavirüs salgını nedeniyle aile ekonomilerinde yaşanan darboğazı aşmak için pek çok kadın girişimciliğe yönelirken, evde başlayan üretim destek bekliyor. Milyonlarca kadın, hem ev ekonomisine katkıda bulunmak hem de ekonomik özgürlüğünü kazanmak adına evde örgüden dantele, salçadan mantıya, boncuk işlemeden seramik çalışmalarına kadar pek çok farklı ürün üretip e-ticaret yoluyla satmaya çalışıyor.

Google, Facobook, Twitter gibi şirketler koronavirüs pandemisinin başlangıcından itibaren evden çalışma modeline geçmişti. Yaklaşık 1,5 yıllık bir sürenin ardından Google'ın CEO'su çalışanlara gönderdiği mesajında artık ofise dönmenin zamanının geldiğini belirtti.

ABD’de yapılan araştırmada, her 4 çalışandan 1'inin yeni tip koronavirüse (COVID-19) yakalanma korkusu nedeniyle işini bırakmayı düşündüğü açıklandı.

ABD merkezli teknoloji şirketi IBM, koronavirüs pandemisinde 'evden çalışma'nın patronlar ve çalışanlar açısından etkisini araştırdı. Yapılan araştırma kapsamında ABD'de 400 CEO dahil olmak üzere 20 ülkeden 3 bin 450 yönetici ile görüşüldü. 8 ülkede ise 50 bin kişiye çevrimiçi anket gönderildi. Yayımlanan raporda, birçok çalışanın yorgun ve aşırı yüklenmiş hissettiği belirtildi, ancak yöneticiler, ekiplerinin ihtiyaç duydukları desteği ve eğitimi aldığından emin oldu…

Apple, Google ve Microsoft, evden çalışma konusunda epey titiz davranıyor. Benzer durum sosyal ağlar için de geçerli.Geçtiğimiz gün açıklama yapan ve Temmuz 2021'e kadar evden çalışılacağını söyleyen Google'ın ardından Facebook da aynı kararı aldı. Bu karar neticesinde 48 bin Facebook çalışanı Temmuz 2021'e kadar evlerinden çalışmaya devam edecek.

Araştırmalar, COVID-19'un sosyal medya kullanım alışkanlıklarının değişimini açıkça gösteriyor. Artık çok daha fazla kullanıcı güncel bilgilere erişmek için sosyal medyayı referans kabul ediyor. AdColony tarafından yapılan araştırma, katılımcılar arasında en güvenilir mecranın LinkedIn olduğunu gösteriyor.

Pandemi sonrası yeni çalışma modellerinin gündemde olduğunu belirten Albayrak Grubu İnsan Kaynakları Koordinatörü Hüseyin Yavuztürk, "İş süreçlerinde herhangi bir aksama yaşamadan, pandemi süreci bitince de evden çalışmayı tercih edecek pozisyonlar muhakkak olacaktır" dedi.

Otomobil üreticileriyle birlikte teknoloji devleri de kademeli de olsa üretim için personellerini ofislere ve fabrikalara geçirmeye başlıyor.Bu yeni normalleşme sürecinde Google ve Facebook 'evden çalışma' sistemini yıl sonuna kadar uzatıyor. Twitter ise uzaktan çalışmayı kalıcı hale getiriyor. Fakat yeni yayınlanan raporlar, Apple'ın gerek iş güvenlik ve gizliliği gerekse şirketin kültürü nedeniyle personellerini bir an önce ofislere çekmek istedi yönünde.

Koronavirüsün çalışma hayatına etkilerine yönelik yapılan bir araştırma çalışanların yüzde 31'inin iş başında daha fazla zaman geçirdiğini ortaya koydu.

Koronavirüs salgını ile birlikte yaygınlaşan evden çalışma modelinin kalıcı hale getirilmesi işaret ediliyor fakat Microsoft CEO'su Satya Nadella bu görüşün aksini savunarak evden çalışmanın uzun vadede sürdürülebilir olmadığını dile getirdi.

General Motors başta olmak üzere otomobil üreticileri ufak ufak fabrikalara dönmeye başlarken teknoloji sektörüne yönelik önemli gelişmeler de var. Yeni normalleşme süresince Apple personelleri birkaç ay içinde tamamen ofise geçirmek istiyor. Twitter ise pandemi sonrasında da isteyenlerin evden çalışabileceği sistemi onaylıyor.

Sosyal izolasyon sürecinde evden çalışanların 'verimliliği' artırabileceği birçok farklı şey var.Ev ve iş hayatının iç içe geçtiği şu dönemde çalışma hayatını optimize etmeyi sağlayan 5 temel unsuru baz alıyoruz.

Koronavirüs nedeniyle uzaktan çalışmaya geçiş, hem çalışanlar hem de işverenler için siber güvenlik sorunlarını beraberinde getiriyor.Kablosuz ağın güvenliğini sağlamak, antivürüs uygulamasını güncellemek ve yedekleme stratejisi oluşturmak gibi temel unsurlar tüm 'evden çalışanları' yakından ilgilendiriyor.

Koronavirüs önlemleri için özel kurumların başlattığı 'evden çalışma' modeli için kamu kurumlarına da izin verildi

Koronavirüs tedbirleri kapsamında pek çok iş yeri evden çalışma düzenine geçti. İşveren çalışana tüm imkanları sunmakla yükümlüyken, işçi de iş telefonu ve bilgisayarının başından ayrılmamalı, iş bilgisayarını film – dizi izlemek için kullanmamalı. Aksi halde, ücret kesintisi, iş sözleşmesinin feshi gibi sonuçlar doğabilir.