Taşeronun kadro için başvuracağı tarih belli oldu

Arşiv
Arşiv

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı taşeron işçiler hakkında açıklama yaptı. Kadroya geçiş ile ilgili başvuruların 2 Ocak'ta başlayacağını ve kadroya geçiş sürecine ilişkin uygulamayı anlatan usul ve esasların bu hafta içinde yayınlanacağını açıkladı.

Yüz binlerce taşeronun beklediği açıklama Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapıldı. daha önceden yaptığı açıklamalara yenisi ekleyen Bakanlık, başvuru tarihi açında kesin tarih verdi.

Taşerona kadro başvurusu 2 Ocak'ta başlayacak

Bakanlıktan yapılan açıklamaya göre 900 bin taşeron işçisi kadroya geçmek için bağlı bulundukları kurumlara 2 Ocak'tan itibaren başvuruda bulunmaya başlayacak. Bu nedenle bu tarihten önce herhangi bir başvuruda bulunulması gerekmiyor. Geçiş süreci 2 Ocak 2018’den itibaren 90 gün içinde sonuçlandırılacak.

Başvuru ve kadroya geçiş sürecine ilişkin uygulamayı anlatan usul ve esaslar bu hafta içinde yayınlanacak

10 gün uyarısı yapıldı

Bakanlık yaptığı açıklamada 2 Ocak itibariyle taşeron işçilerin 10 gün içinde ilgili kurumlara başvuru yapması gerektiğine de dikkat çekti.

Sınav süreci başlayacak

Başvuruda bulunan alt işveren işçilerinin bilgileri, başvurdukları idarelerce elektronik ortama aktarılacak. İşçilerin 4 Aralık 2017 tarihinde düzenleme kapsamında bir ihalede çalışıp çalışmadığı ilgili kurumlar nezdinde kontrol edilerek, çalıştıkları idarelerce sınav süreci başlatılacak. Bu işlemlerin ardından işçiler çalıştıkları kurumda istihdam edilecekler.

Sulh sözleşmesi yapılacak

İşçiler, kamuda istihdam edildikleri için, kadroya geçişleri nedeniyle çalıştıkları idare ile sulh sözleşmesi yapacaklar. Bu sözleşme, işçiler açısından herhangi bir hak kaybına sebep olmayacak, sulh sözleşmeleri idare ile yapılacak olup, bu durum alt işveren şirketlerine karşı işçinin haklarından vazgeçmesi anlamına gelmeyecek. Ayrıca alt işveren şirketleri de sulhe taraf olmayıp, bundan yararlanamayacaklar.

Alt işveren işçilerinin kıdem tazminatına esas olan toplam hizmet süresi ile izin sürelerinin hesabında geçmiş kıdemler İş Kanunu çerçevesinde dikkate alınacak.

Başvuru sırasında taşeron işçiler alt işverenlere herhangi bir belge de vermeyecek. 90 günlük sürecin sonunda, işçilerin kadroya geçişi sırasında, kendilerinden kadroya geçişe ilişkin açtıkları dava veya icra takibi varsa, bu dava veya takiplerden feragat ettiklerine ilişkin bir belge ve sulh sözleşmesi, çalıştıkları idarelerce talep edilecek.

Bugünün gazete manşetleri için tıklayın >